遅ればせながら、「第１７回１００人の吹奏楽」の会計報告を載せておきます。
以前、お知らせしたように、今回から実行委員には「ご苦労様の謝意」と「継続のための仕組み創りの一環」として、役員手当を出しました。
これまで、「人・物・金・時間・情報」というマネージメント要素に関して、
委員長以下実行委員の方々には、具体的な労いは何もありませんでした。
しかし、休日や仕事の合間を縫って運営に頑張って下さっている実行委員の方々も無制限にしかもずっとやれるわけではないわけで、「そんなに大変ならやりたくない」という印象になってしまっては、いずれ消滅する事でしょう。
「続けたい」、「続けて欲しい」に応えるためには必要不可欠な仕組みの一つだと考えます。
皆様には、何卒、ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
以前、お知らせしたように、今回から実行委員には「ご苦労様の謝意」と「継続のための仕組み創りの一環」として、役員手当を出しました。
これまで、「人・物・金・時間・情報」というマネージメント要素に関して、
委員長以下実行委員の方々には、具体的な労いは何もありませんでした。
しかし、休日や仕事の合間を縫って運営に頑張って下さっている実行委員の方々も無制限にしかもずっとやれるわけではないわけで、「そんなに大変ならやりたくない」という印象になってしまっては、いずれ消滅する事でしょう。
「続けたい」、「続けて欲しい」に応えるためには必要不可欠な仕組みの一つだと考えます。
皆様には、何卒、ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
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